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    这种人，当员工，干工作还可以，但假设有一天科技上来了，首先取代的就是这些人。

    这方面，对朱敬轩来说更有感受。

    一来，他是做管理层的，二来，他最近正沉浸在科技的世界无法自拔。

    他已经发现了，即便是数字白玫再怎么完美，那也只是细节上的，是形式上的，科技无法取代真正的白玫，那个有着自己独特魅力的白玫。

    这就是人和程序的区别。

    程序只能代替部分人，而不是全部。

    尤其是像白玫这种优秀的人，她之所以能够成为销冠，一路长虹，很多的时候依赖于她随机应变的本领，这近乎是一种天赋，而非程序的设置。

    所以，朱敬轩在研发这方面就已经触碰到了天花板。

    没错，科技总是存在着天花板的。

    眼下，对朱敬轩来说，所有的希望都寄托在这个数字白玫的项目上，他开弓没有回头箭，总不能半途而废。

    撑下去说不定有转机，而放弃则就意味着前功尽弃。

    “如果你真的想帮助你的男朋友，那么你就应该去问他，现在的问题出在了哪里？”白玫冷了片刻热热之后，开始给她支招。

    “你是指我和他之间的问题？”热热不解。

    白玫拍了拍热热的脑门，爱惜地说：“这么聪明的脑袋总是跑偏，我的意思是说，你问他他现在的头疼的项目遇到的问题在哪里？”

    “他那一套东西我又不懂，”热热撇嘴，“问了也是白搭，不过，我好像听他说过，什么现在人心散了，大家都在打着小算盘，趋势一旦形成，改变很难很难。”

    “那就让他创造趋势啊！”白玫说。

    白玫的说法令周雅和热热都激动起来，说得很有道理！

    但说到和做到总归是存在距离的，但首先是要意识到，如果连意识都没有的话，遑论做到？

    总不能脚踩西瓜皮，一路靠蒙吧。


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