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    对于创世之星的这种撒钱行为，当然不存在什么违法行为，不过对于创世之星的这种行为，相关部门还是要约谈的，毕竟这种赤果果的行为，很容易产生不好的社会影响。

    创世之星当然认真听取了相关部门的意见，并且缴纳了一笔重税，然后以年底奖金的方式，将这些奖金打到了公司员工的账户上面。

    对此，陈杨宇是相当有怨言的，而且专门给张梦打电话，“张董，我不知道这种公司的行为，为什么有如此多非议，我们只不过是对员工的奖励而已，他们辛苦了一年，应该得到这些奖励！”

    陈杨宇这种心情可以理解，现在看上去创世之星财大气粗，可谁知道为了推出一款游戏，还有后期的维护，那些程序员还有开发人员，多少天没有上床休息过了，可以说是吃住都在办公室里面，这种情况下，陈杨宇觉得怎么奖励都不为过。

    听到陈杨宇的话，张梦笑了一声，没有多说什么，陈杨宇是留学欧美，而且在欧美的企业工作过。

    欧美公司给员工发放奖励时，恨不得全世界都知道才好，以此向外界宣传自己，让外界知道自己公司的好处，从而让更多的人才到自己公司。

    可国内不同，国内讲究含蓄，甚至很长一段时间内，对于所谓追求金钱都是鄙视的态度，可想而知国内的情况下。

    这种情况下，对于创世之星的这种行为，哪怕大部分人都是羡慕的，可嘴上是绝对不会承认的，甚至还要讨伐几声，认为这种行为，会损害员工的积极性等。

    当然，这种声音，一般都是叫兽和学者的观点，对于普通大众来说，创世之星这样的公司，最好自己来一打，顺便吐糟一下自己那抠门的公司。

    这次对创世之星不满的，大部分还是企业，那些比创世之星规模还大的公司，这会都头疼的要死，平白无故的年底还得有一大笔的支出，能没有意见才怪。

    国内的福利，一直都是倒逼出来的，也就是底层反响声音巨大的时候，上面才会重视。

    同理，对于年终奖、分红等国外公司司空见惯的行为，国内还远没有接受，也只有到了后世，人才流动性开始变得巨大，一个公司人才不断被更加待遇优厚的公司抢走时，才会不断提升福利。

    “不用担心，外界的声音不用在意，不过以后不用这么高调！”张梦笑着对陈杨宇说道。

    陈杨宇听完也不禁愣了一下，他如何也没有想到还有这个说法，这跟他在美国见过的可是截然不同啊。

    陈杨宇在电话那头，也不由叹了口气，西方和国内的文化，果然是不同，不仅仅体现在习俗上面，一些细小的东西，同样是截然不同。

    陈杨宇对张梦简单汇报了一下创世之星的情况，提到正在全力以赴开发的“英雄联盟”时，陈杨宇也忍不住兴奋的说道，“这款游戏，我们做过一些前期的测试，对抗性非常强烈，公测性质的英雄人物，我们目前已经创建完成，剩下的就是后期的处理，以及对平衡性的调整，这款游戏，我们肯定能够按时完成！”

    张梦点了点头，对于创世之星张梦还是非常放心的，现在国内的网络游戏是方兴未艾，韩游在国内的影响力与日俱增，欧美游戏厂商，也是虎视眈眈。

    可这一切，都没能压过创世之星的风头，作为国内目前游戏的领航者，创世之星不论是在游戏市场，还是用户上面，都碾压国内的各大游戏公司。

    创世之星旗下的游戏，从开始到现在，都一直领先国内游戏，而且市场不断扩大，专门做市场调研的公司，在对国内和全球游戏市场分析时，创世之星以74％的国内市场份额，稳居全球第一大网络游戏公司的称号。
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