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    3.客服部：负责维护游戏的日常客服工作；

    4.运维部：负责维护游戏的服务器，如果经常出现服务器卡顿、宕机、掉线、回档，那基本是这个部门的锅；

    5.美术部：与研发美术不同，负责市场向的美术素材，比如官网、广告页、海报、视频等；

    …………

    当然，各个公司的内部研发结构和市场结构，各有不同，但是都逃不开这几个核心部门和这些关键职位。

    由于吴锋拥有“游戏之神”系统，可以通过超智点数快速兑换自己想要的游戏，所以对于研发部门的构架，可能需求会少一些，而对于市场向的人才，可能需求会多一些。

    系统兑换的大部分都为比较成熟的游戏产品了，可能研发中的测试部门的责任会更重一些，需要根据平行世界一些用户的特殊需求，进行相应的内容调整。

    当然，吴锋也会按照这个研发和市场结构，适当地搭建这个游戏公司体系，以便应付一些将来可能出现的突发危机。

    而他现在最需要的其实是两个职位：测试组长和市场经理。

    …………

    “叮！系统检测到可使用道具，是否马上使用？”

    这时，系统突然发来了一声异响！

    吴锋点开了系统，发现之前上次获得的奖励“鬼才吸引令”，外边框正在闪烁着耀眼的金色流光，好像在告诉吴锋“快点我”，“快点我”。

    吴锋无奈地点了点头，随之点击使用了道具。

    那个道具发出了一道闪光，随之就消失无踪了。

    …………

    三天后。

    “姓名？”

    “罗南成！”

    “已经在游戏测试岗位工作了3年以上了吗？”
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