020 招人-《我真的是游戏公司总裁》


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    “是的。”

    “为什么会选择从前公司离职呢?”

    “为了钱!”

    “你很坦诚!”

    吴锋会意地点了点头,面前的男子带着金丝眼镜,约莫二十七八岁的样子,头发有点像鸟巢,乱糟糟的,不苟言笑,看起来平时没少加班,回答问题也简单干练,确实有点意思。

    能到吴锋面试的这一关,那基本都是经理或组长级别的岗位了,肯定是经过人资的第一轮面试和相关部门的第二轮实操考核,才能杀到他这里来的。

    “有关游戏测试这个岗位,你自己有什么看法呢?”

    “我觉得游戏测试,首先要以玩家的角度和心理来执行,而不是作为制作方的我们来衡量,然后自我感觉良好。要换做玩家的角度,哪里体验不爽快,哪里出现游戏障碍,哪个任务跑起来耗时过长,哪个地方玩了想弃坑,想放弃,想砸键盘;最多能忍受几次失败,最多能连续多少次高潮后就需要给他点挫折,都要站在玩家的角度和心理来考虑。”

    “你的回答很教课书,除非你能说出你的个人亮点,否则单凭三年相关工作经验,你还是很难说服我聘用你。”吴锋也同样回答地简洁干练。

    “我是处女座的!”

    吴锋:…………。

    “我是狮子座的,看来我们很不搭!”

    罗南成:…………。

    “我看到你在你的简历里写到,你曾经为前公司的四款游戏作品,找到了35273个bug,提出了13251条优化建议,723条系统改进意见。你平时有做数据归档和总结的好习惯吗?”吴锋再次问道。

    “是的,因为我是处女座的!每一条bug我都会记录在案,尽量避免下次再犯,又或者被我们小组忽视。”

    “行吧,你可以明天来上班了。工资我可以开到30K的水准,试用期两个月80%,但是如果你后期的表现不尽人意的话,我还是会辞退你的。因为这个岗位,对我来说很重要!”吴锋开口道,“你个人还有其他想问的问题吗?”

    “您真的是狮子座的吗?”

    吴锋:…………。


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