第(3/3)页

    叶云不急不缓道。

    在进公司的时候，叶云不仅仅观察了那些老头老太太，他还观察了自己的员工。

    他想看看，在面对你紧急状况时，这些员工会做出什么样的举动。

    然而事实让叶云很失望，几乎九成的员工都站在那边，一副事不关己高高挂起的样子。

    这让叶云觉得，旗下员工对于公司整体的认同感，非常低。

    「以后每个季度，公司都需要举行一次集团团建，这个制度从下个月开始执行。」

    「具体的活动细节方案，由各部门统一商议决定，最终形成书面文件，交给我一起审核。」

    叶云一连串说了很多，宗旨就是要树立健康的企业文化。

    李洋洋坐在边上，手里的笔就一直没停下来过。

    她有个堂姐在魔都这边的脚盆鸡企业上班，逢年过节家里聚会的时候。

    那个堂姐就一直吹，说外企在企业文化塑造上多么多么厉害，吹得是天上有地上无。

    今天是李洋洋来瑶可集团的第一天，李洋洋发现，其实国内这些企业，在企业文化塑造上，真的一点不比那些外国人差。

    最少她今天看到的叶总，不管是手腕还是见识，都非常厉害。

    比如今天那么多老头老太太一起跑过来闹事，所有人都不知道怎么处理的时候。

    叶总如同神兵天降，寥寥数语就把这件事解决，把那些大爷大妈打发走，而且一个个都还喜滋滋的。

    「这件事说完了，那我聊聊下一件事。」

    「最近很多人和我说，说瑶可食品在市场反馈上相当疲软，还说目前市场竞争日益激烈，业务很难拓展。」

    「既然这样，我也来说说我的想法。」

    之前说了那么多，叶云的嗓子都有些干了，喝了点水润润喉咙。

    目前他旗下的产业五花八门什么都有，大多数时候，他也是当个甩手掌柜。

    正好今天难得有时间，才把魔都这边子公司的中高层召集起来一起开会。

    其中瑶可食品那些中高层领导，更为认真。

    零食食品行业是在太卷了，这是大家早就认定的事实。

    这块行业，不仅有各大华企参与竞争，还有各种山寨小作坊参与竞争。

    价格战，环保战，五花八门，大家简直就是在血拼！

    /129/129136/32072456.html


    第(3/3)页